Forum Posts

akter rumi
Jun 09, 2022
In Self Help Forum
書的作者馬歇爾·甘茨 (Marshall Ganz) 所言,有時資源比獨創 巴西电话号码列表 性或他所謂的“戰略能力”更重要。事實上,UFW 以有限的預算和各種創新策略 v 取得了成功,而美國勞工聯合會和工業組織大會 (AFL-CIO) 組織農場工人的資金更充足的努力卻失 巴西电话号码列表 敗了。 在某些方面,ALU 活動非常傳統。他繼續通過國家勞工關係委員會的古老機制贏得傳統的勞工代表選舉。但它也有一些創新方面:ALU 廣泛使用社交網絡,尤其是 TikTok 和 Telegram。 他分發免費食物甚至大麻(現在在紐約是合 巴西电话号码列表 法的)。組織者還旨在吸引有色人種和移民工人。 社交媒體的使用和交叉方法反映了 ALU 領導者 巴西电话号码列表 相對年輕,屬於千禧一代的事實。(由更年輕的 Z 一代加入),許多人在大蕭條後進入勞動力 巴西电话号码列表 市場。這是領導“佔領華爾街”和“黑人的命也是命”運動的組織;最近,他們被工會錯誤所困擾。近年來,青年工人,尤其是那些受過高等教育的工人,在記者、兼職教授和研究生以及非營利組織和博物館的專業人士中取得了許多工會勝利。最近在組織星巴克員工方面取得的成功還包括許多受過高等教育的年輕員工。 這些努力都沒有達到史泰登島倉庫選舉勝利 巴西电话号码列表 的規模或知名度。將這一勝利與 1937 年美國汽車工人聯合會 (UAW) 在密歇根州弗林特 巴西电话号码列表 市的歷史性勝利進行比較是很誘人的,當時通用汽車公司在一場傳奇的長達數月的靜 巴西电话号码列表 坐罷工後承認了工會。但是,儘管這一勝利是在《國家勞動關係法》(確立工會權的開創性立法)通過兩年後取得的,但 ALU 的勝利卻是在一個非常不同的背景下:儘管有法律,它還是成功了,而不是因為它。
直到年和年傳統的右 巴西电话号码列表 content media
0
0
1

akter rumi

More actions